Source: @umpalangkaraya (IG)
Palangka Raya – Dosen Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (Fisipol) Universitas Muhammadiyah Palangkaraya (UMPR) turut berpartisipasi dalam kegiatan asesmen yang diselenggarakan universitas. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan kepada mahasiswa melalui pengukuran intelegensi, kepribadian, dan motivasi kerja.
“Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya universitas untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan berorientasi pada pengembangan diri. Kami mendukung penuh dosen Fisipol untuk mengikuti asesmen ini agar mereka dapat terus memberikan yang terbaik kepada mahasiswa,” kata Dekan Fisipol UMPR, Dr. Irwani, S.Sos., M.A.P., di Palangka Raya, Rabu.
Asesmen ini diselenggarakan atas kerja sama antara Fakultas Psikologi, Fakultas Kedokteran, serta Biro Sumber Daya Manusia (SDM) dan Kepegawaian UMPR. Kegiatan berlangsung di Kampus 2 Fakultas Kedokteran UMPR dengan pembagian dua sesi, yaitu sesi pagi dan sesi siang.
Menurut Dr. Esty Aryani Safithry, M.Psi., Psikolog, Direktur Vokasi Fakultas Psikologi UMPR, asesmen mencakup tiga aspek utama. “Pengukuran intelegensi dilakukan untuk melihat potensi intelektual, pengukuran kepribadian untuk mengetahui karakter umum pegawai, serta pengukuran motivasi kerja untuk mengevaluasi tingkat semangat kerja mereka,” ujar Esty.
Selain itu, Fakultas Kedokteran UMPR juga melakukan skrining tingkat kecemasan sebagai bagian dari asesmen. Skrining ini bertujuan memantau kesehatan mental para dosen dan pegawai, termasuk dosen Fisipol, untuk memastikan terciptanya lingkungan kerja yang sehat.
Dr. Irwani menyampaikan bahwa asesmen ini memberikan manfaat besar bagi dosen Fisipol untuk mengevaluasi diri dan menemukan area pengembangan yang dapat mendukung karier mereka. “Dengan mengikuti asesmen ini, dosen Fisipol diharapkan dapat meningkatkan kapasitas diri sehingga lebih siap menghadapi tantangan dalam memberikan pelayanan akademik terbaik,” katanya.
Kepala Biro SDM dan Kepegawaian UMPR, Arna Purtina, S.Pd., M.Pd., menegaskan pentingnya kegiatan ini dalam memperkuat sinergi antara universitas dan tenaga kerja. “Kegiatan ini tidak hanya membantu dosen mengenali potensi diri mereka, tetapi juga memperkuat relasi antara universitas dan civitas akademika,” katanya.
Dosen-dosen Fisipol menyambut positif kegiatan ini. Salah satu dosen yang mengikuti asesmen mengungkapkan bahwa kegiatan ini memberikan wawasan baru tentang pengembangan diri dan pentingnya kesehatan mental dalam menjalani profesi sebagai akademisi.
Seluruh hasil asesmen akan dirangkum dan digunakan sebagai bahan evaluasi oleh UMPR. Evaluasi ini akan menjadi dasar untuk menyusun program pengembangan sumber daya manusia, baik dalam bentuk pelatihan maupun kebijakan peningkatan kesejahteraan dosen.
“Kami berharap asesmen ini dapat memberikan dampak nyata pada peningkatan kualitas pengajaran dan pelayanan di Fisipol UMPR, sekaligus mendukung visi universitas untuk menciptakan institusi pendidikan yang unggul,” tutup Dr. Irwani. (af)
