Source: Humas UMPR
Palangka Raya – Rektor Universitas Muhammadiyah Palangkaraya (UMPR), Assoc. Prof. Dr. Muhammad Yusuf, menegaskan bahwa seluruh pegawai dan dosen di lingkungan kampus harus mampu beradaptasi dengan perubahan yang terus terjadi. Menurutnya, UMPR sebagai institusi pendidikan harus terus berkembang agar tidak tertinggal dalam menghadapi tantangan zaman.
“UMPR harus terus berubah dan bergerak maju. Oleh karena itu, seluruh dosen, baik fungsional maupun struktural, serta pegawai harus mampu beradaptasi dengan perubahan tersebut,” ujar Rektor UMPR saat sosialisasi perubahan jam kerja di aula utama Kampus 1, Jumat.
Salah satu perubahan signifikan yang diterapkan adalah penyesuaian jam kerja bagi pegawai dan dosen. Sebelumnya, jam kerja di UMPR mengikuti standar kantor pada umumnya, dengan presensi masuk pada pukul 07.30 WIB, presensi siang pukul 13.00 WIB, dan presensi pulang pukul 16.00 WIB. Namun, mulai 1 Februari 2025, jam kerja akan mengalami perubahan dengan presensi online dimulai sejak pukul 03.00 WIB hingga 03.30 WIB.
Pada jam tersebut, diharapkan pegawai dan dosen memulai aktivitas dengan sholat Tahajud dan ibadah lainnya, kemudian dilanjutkan dengan sholat Subuh serta perencanaan kerja harian dari pukul 03.31 WIB hingga 04.30 WIB. Sementara itu, presensi pagi akan dilakukan antara pukul 07.00 WIB hingga 08.00 WIB, presensi siang antara pukul 12.45 WIB hingga 13.00 WIB, dan presensi pulang pada pukul 15.30 WIB hingga 16.00 WIB.
Rektor UMPR menegaskan bahwa seluruh aktivitas pegawai dan dosen struktural akan dinilai oleh atasan masing-masing sesuai dengan komponen penilaian yang telah ditetapkan. Sedangkan bagi dosen fungsional, penilaian akan dilakukan berdasarkan kegiatan pengajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat yang dimonitor oleh ketua program studi masing-masing.
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (Fisipol) UMPR menyatakan kesiapan dalam mengikuti kebijakan baru ini. Sebagai salah satu fakultas yang aktif dalam berbagai kegiatan akademik dan non-akademik, Fisipol terus berinovasi untuk mendukung visi kampus dalam mencetak lulusan yang unggul.
Dengan perubahan sistem kerja ini, UMPR berharap seluruh civitas akademika, termasuk Fisipol, semakin produktif dan inovatif dalam menjalankan tugasnya, baik dalam bidang akademik maupun pengabdian kepada masyarakat. (af)
